TEMA
Inclusão de pessoas com deficiênciaOBJETIVO
Toda mudança ocorre de cima para baixo, assim, ao implantar um programa de sensibilização é importante que todos os níveisnhierárquicos estejam engajados.Neste contexto a Training People desenvolve projeto com intervenção em todos estes níveis adequando a linguagem e mensagem a ser passada de acordo com o público-alvo.
TÓPICOS
Módulo 1 – Diretores – Ter apoio da alta direção é imprescindível para o sucesso do projeto. Muitas vezes a falta de informação pode significar o insucesso d eum projeto. Neste módulo será apresentado o projeto de inclusão como parte da estratégia da empresa: sua legislação, influência no clima, imagem e marca da empresa retorno de um projeto bem estruturado.Público alvo: Diretores.
Carga horária: 1h30
Módulo 2 – Gestores – São muitos os relatos de pessoas com deficiência que mudam de empresas por encontrar líderes despreparaddos para lidar com esta situação. Visando reverter este cenário este módulo capacitará os líderes para geris uma equipe com PcDs de modo a enxergar as potencialidades da PESSOAS em detrimento da deficiência.
Público alvo: Gestores.
Carga horária: 4h00
Módulo 3 – Colegas de trabalho – cada deficiência tem certas particularidades, seja na forma de conduzir, de se comunicar, entre outras. Este módulo visa sensibilizar e orientar os colegas de trabalho a relacionar-se no dia a dia com uma pessoa com deficiência.
Público alvo: Colaboradores em geral.
Carga horária: 4h00
Módulo 4 – Recursos humanos – A área de RH atua na empresa como gestor dos projetos ligados a diversidade e inclusão e deve ser o exemplo para que o projeto tenha sucesso. Dentro deste contexto é essencial que tenha informações sobre como lidar com as pessoas com deficiência, bem, como conduzir os procesos seletivos e acompanhar o programa de inclusão.
Público alvo: Gestores e Profissionais de recursos humanos.
Carga horária: 8h00
Módulo 5 – Pessoas com deficiência – Um conceito importantíssimo de ser disseminado é que a inclusão é uma via de mão dupla, assim como, a empresa tem responsabilidades para com o projeto de inclusão, a pessoa com deficiência também é parte integrante e consequentemente também tem responsabilidades. Este módulo visa criar esta consiciência nas pessoas com deficiência que forem contratadas sensibilizando-as para a importância da sua colaboração no processo.
Público alvo: Pessoas com deficiência.
Carga horária: 8h00
Módulo 6 – Acompanhamento Gestores e Pessoas com deficiência – Após a preparação das pessoas é essencial que se faça um acompanhamento, pois, dúvidas e/ou conflitos podem surgir durante o processo. Este módulo será voltado para os Gestores e Pessoas com deficiência que em encontros menores e em momentos diferentes poderão expor suas dúvidas a serem esclarecidas.
Público alvo: Gestores e pessoas com deficiência e profissionais de recursos humanos.
Carga horária: 2h00
PÚBLICO ALVO
Empresários, Empreendedores, Diretores, Gestores, Profissionais de recursos humanos envolvidos com os projetos de inclusão dentro das organizações e colaboradores em geral.CARGA HORÁRIA
30h00MODALIDADES
( ) Treinamento( ) Palestra
(x) Consultoria
(x) Presencial
( ) Online
CONSULTOR
Luciano Amato Mini Currículo | Lilian Cury - Mini Currículo
Clique no botão abaixo e solicite uma proposta em breve entraremos em contato com você.
