Neste projeto analisamos todas as descrições de cargo da empresa e realizamos visitas in loco no posto de trabalho com a finalidade de identificar quais os recursos assistivos são necessários.
A empresa receberá um detalhado relatório onde para cada cargo há análises sobre quais recursos são necessários para a contratação de uma pessoa com deficiência: visual (cego e baixa visão), físico (cadeirante e não cadeirante), auditivo (perda e surdo) e intelectual.
Este relatório auxilia na ampliação das possibilidades de contratação e a tornar a empresa inclusiva.
Clique no botão abaixo e solicite uma proposta em breve entraremos em contato com você.
