Training People

Num mundo competitivo há diversas maneiras para obter sucesso, mas nenhuma delas é tão eficaz como extrair o máximo de seus colaboradores.

As empresas independentemente de seu porte ou segmento, necessitam de líderes cada vez mais eficazes. Porém, quais são as características de um líder desse nível?

Separei cinco características das dezenas existentes que utilizo em meus treinamentos e vou me aprofundar em um delas.

Os cinco fatores que um líder deve possuir são:
1) Resultado
2) Liderança
3) Empreendedorismo
4) Motivação
5) Lealdade

Desses citados, vou comentar brevemente sobre o primeiro, RESULTADO!

Como obter?
A primeira coisa é TRABALHO:
Muitos líderes confundem trabalho com excesso de esforços e acreditam que pelo fato de não ter tempo para nada, significa que está mostrando resultados. Mas não é bem assim, esse trabalho citado é o focado em resultados. Estou cansado de encontrar grandes talentos presos à processo.
Faça um teste: das suas dez principais atividades diárias, quantas são focadas no resultado?

O segundo item é EQUIPE:
Para obter resultados, você precisa extrair o máximo de sua equipe, delegar, treinar e desenvolver talentos! Alguns ao invés de ter uma equipe, possuem grupos de pessoas ou pior, são centralizadores formando o EUquipe que é o destruidor de resultados. O líder deve confiar em seus subordinados e vice versa.
Comentei alguns itens para você ter resultado, se você deseja explorar mais esse assunto, entre em contato comigo ou faça o meu treinamento de gerenciamento de equipe e comece a impulsionar os seus números e a sua equipe!

Abraços e até o mês que vem.